Менеджер по работе с клиентами

Тебе предстоит:

  • Быть первым лицом Компании, с которым знакомится наш клиент;

  • Проводить краткие презентации услуг Компании путем телефонных переговоров;

  • Вести базу CRM в соответствии с корпоративными стандартами;

  • Оформлять карточки клиентов и передавать их в отдел продаж.

 

Условия:

  • Работа в офисе в центре Тулы;

  • Оплачиваемое обучение;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Фиксированный оклад + премия;

  • Заработная плата выплачивается два раза в месяц;

  • График работы 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, без переработок;

  • Испытательный срок до 3 месяцев.

 

Требования:

  • Опыт работы в call-центре будет преимуществом;

  • Уверенное пользование ПК и Microsoft Office;

  • Умение расположить к себе Клиента, убедить и заинтересовать;

  • Грамотная речь.


Работая у нас, ты получаешь
Интересную
работу
Курсы повышения
квалификации
Комфортное рабочее
место
Корпоративный
отдых
Достойную з/п
без задержек
Классный
коллектив
Низкую текучесть
кадров
кофе, чай,
конфеты в офисе
Ответы на популярные вопросы
Как добраться до офиса?
Офис расположен в центре Тулы – Тургеневская, 50. На общественном транспорте доехать до остановки “Толстовская застава”, и пройти по ул. Гоголевской. Для сотрудников – бесплатная парковка во дворе здания.
Компания содействует посещению отраслевых и технологических конференций, митапов?
Сотрудники периодически посещают профильные мероприятия. В связи с эпидемиологической ситуацией, мероприятия проводятся в онлайн режиме и за счет компании.
Какое оформление в компании?
Всех сотрудников в компании мы оформляем с первого рабочего дня согласно ТК РФ. Больничные и отпускные оплачиваются.
Какой график работы?
В нашей компании стандартный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Но мы готовы обсуждать индивидуальный график, при необходимости смещения часов.
Сколько длится испытательный срок и возможно ли его пройти раньше?
Испытательный срок длится до 3 месяцев. По итогам каждого месяца, руководитель отдела и HR менеджер подводят промежуточные итоги работы, по результатам которых испытательный срок может быть сокращен.
Возможна ли удаленная или частично-удаленная работа? Сколько дней в неделю можно работать вне офиса?
Для разработчиков мы готовы предоставить гибридный формат работы: в офисе необходимо появляться 1-2 раза в неделю для обсуждения задач с коллегами. Такой формат возможен после прохождения испытательного срока.
Есть ли в компании дресс-код?
К внешнему виду сотрудников требований нет – можно носить кеды, набивать татуировки и удивлять коллег яркими окрашиваниями волос.
Какова структура оплаты мотивации труда?
У всех сотрудников компании есть оклад и премия, зависит от отдела. Более подробно можно узнать, придя к нам на собеседование.
Возможно ли устроиться без опыта работы?
Конечно! Мы активно приглашаем начинающих специалистов, организовываем стажировки для начинающих web-разработчиков и начинающих менеджеров по продажам.
Возможен ли карьерный рост в компании?
ЮниВеб растет и развивается, поэтому у сотрудников есть возможность вырасти в рамках компании до руководителей группы или отдела, пройдя все этапы роста специалиста.