+7 (495) 789-84-05
Заказать звонок
Мы стремимся сделать жизнь сотрудников комфортной и интересной
Поддержка команды

Сфера IT быстро развивается, а программы обучения не успевают перестроиться. Поэтому после ВУЗа знаний не хватает.

В ЮниВеб коллеги приходят на помощь – отвечают на вопросы, принимают участие в решении нетривиальных задач, активно обсуждают и ищут решения.

Каждый день получаешь знания, сталкиваешься с необычными сферами бизнеса, изучаешь новые форматы и площадки продвижения. Чувствуешь рост собственной экспертности и видишь результат работы.

ЮниВеб входит в рейтинг лучших работодателей в России по версии Хабр
Большое стремление развиваться

В ЮниВеб можно начать работу даже с нуля!

Некоторые специалисты пришли из других направлений, без знаний и опыта. Стремление изучить новое и качественно выполнять работу позволило успешно пройти испытательный срок.

Мы обеспечиваем всестороннюю поддержку – предоставляем обучающие материалы, даем задания для закрепления на практике. Коллеги объясняют сложные и непонятные моменты, подсказывают решение, рассказывают, как упростить процессы.

Здесь не общаются в формате «я босс – со мной на “вы”»
Работа по душе

Работа в ЮниВеб – возможность заниматься любимым делом и проводить время в обществе ярких, жизнерадостных людей.

В коллективе придерживаются неформального, дружеского стиля общения.

Мы обсуждаем планы проекта, обмениваемся шутками, играем в настольные игры. Офис находится в центре городе и в теплую погоду можно успеть прогуляться в парке в обеденный перерыв.

Ты реализовываешься в профессиональном плане в команде единомышленников!

В ЮниВеб в тебя верят, поддерживают и помогают развиваться
Современный рабочий процесс

Свобода и ответственность – слова, которые характеризуют работу в компании.

В ЮниВеб специалисты раскрывают свой потенциал: выбирают задание, предлагают способы решения, стремятся внести новые идеи и выполняют все задачи как для себя – ответственно, уделяя внимание деталям.

Руководители отделов поддерживают инициативу, реагируют на все предложения, обсуждают их и, при необходимости, корректируют.

ЮниВеб поощряет идеи и желание развиваться!

Интервью с руководителями отделов

Руководитель отдела продаж
Кузнецов Андрей

Я все изучал самостоятельно с нуля и разработал удобную систему обучения для новых сотрудников.

Читать интервью
Руководитель отдела продвижения
Рубцов Сергей

Интернет-реклама – это умение анализировать и делать правильные выводы. Эти качества я хочу видеть в соискателе.

Читать интервью
Руководитель отдела по работе с клиентами
Бирюкова Динара

Мы поставляем контакты будущих клиентов в отдел продаж – обеспечиваем бесперебойную лидогенерацию.

Читать интервью
Руководитель отдела разработки
Уренев Константин

В сфере программирования всегда приходит что-то новое, важно уметь быстро извлекать знания и адаптироваться.

Читать интервью
Работая у нас, ты получаешь
Интересную
работу
Курсы повышения
квалификации
Комфортное рабочее
место
Корпоративный
отдых
Достойную з/п
без задержек
Классный
коллектив
Низкую текучесть
кадров
кофе, чай,
конфеты в офисе

Вопрос-ответ

Как добраться до офиса?
Офис расположен в центре Тулы – Тургеневская, 50. На общественном транспорте доехать до остановки “Толстовская застава”, и пройти по ул. Гоголевской. Для сотрудников – бесплатная парковка во дворе здания.
Компания содействует посещению отраслевых и технологических конференций, митапов?
Сотрудники периодически посещают профильные мероприятия. В связи с эпидемиологической ситуацией, мероприятия проводятся в онлайн режиме и за счет компании.
Какое оформление в компании?
Всех сотрудников в компании мы оформляем с первого рабочего дня согласно ТК РФ. Больничные и отпускные оплачиваются.
Какой график работы?
В нашей компании стандартный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Но мы готовы обсуждать индивидуальный график, при необходимости смещения часов.
Сколько длится испытательный срок и возможно ли его пройти раньше?
Испытательный срок длится до 3 месяцев. По итогам каждого месяца, руководитель отдела и HR менеджер подводят промежуточные итоги работы, по результатам которых испытательный срок может быть сокращен.
Возможна ли удаленная или частично-удаленная работа? Сколько дней в неделю можно работать вне офиса?
Для разработчиков мы готовы предоставить гибридный формат работы: в офисе необходимо появляться 1-2 раза в неделю для обсуждения задач с коллегами. Такой формат возможен после прохождения испытательного срока.
Есть ли в компании дресс-код?
К внешнему виду сотрудников требований нет – можно носить кеды, набивать татуировки и удивлять коллег яркими окрашиваниями волос.
Какова структура оплаты мотивации труда?
У всех сотрудников компании есть оклад и премия, зависит от отдела. Более подробно можно узнать, придя к нам на собеседование.
Возможно ли устроиться без опыта работы?
Конечно! Мы активно приглашаем начинающих специалистов, организовываем стажировки для начинающих web-разработчиков и начинающих менеджеров по продажам.
Возможен ли карьерный рост в компании?
ЮниВеб растет и развивается, поэтому у сотрудников есть возможность вырасти в рамках компании до руководителей группы или отдела, пройдя все этапы роста специалиста.