Вакансии компании "ЮниВеб"

Поддержка
команды

МЫ СТРЕМИМСЯ СДЕЛАТЬ ЖИЗНЬ СОТРУДНИКОВ КОМФОРТНОЙ И ИНТЕРЕСНОЙ

Сфера IT быстро развивается, а программы обучения не успевают перестроиться. Поэтому после ВУЗа знаний не хватает. В ЮниВеб коллеги приходят на помощь – отвечают на вопросы, принимают участие в решении нетривиальных задач, активно обсуждают и ищут решения. Каждый день получаешь знания, сталкиваешься с необычными сферами бизнеса, изучаешь новые форматы и площадки продвижения. Чувствуешь рост собственной экспертности и видишь результат работы.

большое стремление
развиваться

ЮНИВЕБ ВХОДИТ В РЕЙТИНГ ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В РОССИИ ПО ВЕРСИИ ХАБР

В ЮниВеб можно начать работу даже с нуля! Некоторые специалисты пришли из других направлений, без знаний и опыта. Стремление изучить новое и качественно выполнять работу позволило успешно пройти испытательный срок. Мы обеспечиваем всестороннюю поддержку – предоставляем обучающие материалы, даем задания для закрепления на практике. Коллеги объясняют сложные и непонятные моменты, подсказывают решение, рассказывают, как упростить процессы.

работа
по душе

ЗДЕСЬ НЕ ОБЩАЮТСЯ В ФОРМАТЕ «Я БОСС – СО МНОЙ НА “ВЫ”»

Работа в ЮниВеб – возможность заниматься любимым делом и проводить время в обществе ярких, жизнерадостных людей. В коллективе придерживаются неформального, дружеского стиля общения. Мы обсуждаем планы проекта, обмениваемся шутками, играем в настольные игры. Офис находится в центре городе и в теплую погоду можно успеть прогуляться в парке в обеденный перерыв. Ты реализовываешься в профессиональном плане в команде единомышленников!

современный рабочий
процесс

В ЮНИВЕБ В ТЕБЯ ВЕРЯТ, ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПОМОГАЮТ РАЗВИВАТЬСЯ

Свобода и ответственность – слова, которые характеризуют работу в компании. В ЮниВеб специалисты раскрывают свой потенциал: выбирают задание, предлагают способы решения, стремятся внести новые идеи и выполняют все задачи как для себя – ответственно, уделяя внимание деталям. Руководители отделов поддерживают инициативу, реагируют на все предложения, обсуждают их и, при необходимости, корректируют. ЮниВеб поощряет идеи и желание развиваться!

Интервью с руководителями отделов

1 / 3

Наши руководители расскажут свою историю работы в компании, немного о своих требованиях и о том, как строятся наши бизнес-процессы.

Павел Радюкин

профессиональный стаж 13 лет

Руководитель отдела проект‑менеджеров

Наш отдел – связующее звено между заказчиком и исполнителем. Важно найти общий язык с клиентом и дать правильное задание разработчику.

Читать полностью

Рубцов Сергей

профессиональный стаж 16 лет

Руководитель отдела продвижения

Интернет-реклама – это умение анализировать и делать правильные выводы. Эти качества я хочу видеть в соискателе.

Читать полностью

Уренев Константин

профессиональный стаж 14 лет

Руководитель отдела разработки

В сфере программирования всегда появляется что-то новое, важно уметь быстро извлекать знания и адаптироваться.

Читать полностью

Ответы на популярные вопросы

Как добраться до офиса?

Офис расположен в центре Тулы – Тургеневская, 50. На общественном транспорте доехать до остановки “Толстовская застава”, и пройти по ул. Гоголевской. Для сотрудников – бесплатная парковка во дворе здания.

Компания содействует посещению отраслевых и технологических конференций, митапов?

Сотрудники периодически посещают профильные мероприятия. В связи с эпидемиологической ситуацией, мероприятия проводятся в онлайн режиме и за счет компании.

Какое оформление в компании?

Всех сотрудников в компании мы оформляем с первого рабочего дня согласно ТК РФ. Больничные и отпускные оплачиваются.

Какой график работы?

В нашей компании стандартный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Но мы готовы обсуждать индивидуальный график, при необходимости смещения часов.

Сколько длится испытательный срок и возможно ли его пройти раньше?

Испытательный срок длится до 3 месяцев. По итогам каждого месяца, руководитель отдела и HR менеджер подводят промежуточные итоги работы, по результатам которых испытательный срок может быть сокращен.

Возможна ли удаленная или частично-удаленная работа? Сколько дней в неделю можно работать вне офиса?

Для разработчиков мы готовы предоставить гибридный формат работы: в офисе необходимо появляться 1-2 раза в неделю для обсуждения задач с коллегами. Такой формат возможен после прохождения испытательного срока.

Есть ли в компании дресс-код?

К внешнему виду сотрудников требований нет – можно носить кеды, набивать татуировки и удивлять коллег яркими окрашиваниями волос.

Какова структура оплаты мотивации труда?

У всех сотрудников компании есть оклад и премия, зависит от отдела. Более подробно можно узнать, придя к нам на собеседование.

Возможно ли устроиться без опыта работы?

Конечно! Мы активно приглашаем начинающих специалистов, организовываем стажировки для начинающих web-разработчиков и начинающих менеджеров по продажам.

Возможен ли карьерный рост в компании?

ЮниВеб растет и развивается, поэтому у сотрудников есть возможность вырасти в рамках компании до руководителей группы или отдела, пройдя все этапы роста специалиста.

Вакансии UNIWEB